Le groupe Eclosia
Comptable de formation, Michel de Spéville est le fondateur du Groupe Eclosia. C'est sa passion des animaux et sa fibre d'entrepreneur qui l'ont poussé à se lancer dans un élevage de poulets de table en-dehors des heures de bureau dans les années 60, et qui ont finalement mené à ce groupe diversifié que l’on connait aujourd'hui. Il a été élevé au rang de « Commandeur de l’Ordre de l’Empire Britannique » (C.B.E.) en 1980 par la Reine d’Angleterre. Il est membre de divers conseils d’administration dans divers secteurs de l’économie mauricienne. En 2015, il a été fait chevalier de la Légion d’honneur du gouvernement français.
On a eu des projets auxquels personne ne croyait mais on les a réalisés.
Né en 1979, marié et père de 4 enfants, Cédric de Spéville détient une Maîtrise en Economie de l’Université de la Sorbonne, un MSc in Accounting and Finance de la London School of Economics et un MBA de Columbia Business School. Il rejoint le Groupe Eclosia en 2003, et en devient le CEO en janvier 2013. Il a été le Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Maurice de 2011 à 2013, de Business Mauritius de 2017 à 2019 et a aussi siégé au conseil d’administration du Economic Development Board of Mauritius de décembre 2017 à janvier 2020.
La création de valeur passe par des professionnels qui sont au top dans leur domaine respectif.
Détenteur d'une Maitrise de Gestion, Gérard Boullé a dirigé plusieurs entreprises de logistiques durant sa carrière. En 2005, il devient le directeur général des Moulins de la Concorde jusqu'en 2009 où il est nommé COO des secteurs Industrie Agroalimentaire et Logistique au sein du Corporate Office.
Le développement régional se trouve aujourd'hui au cœur de notre stratégie.
Après l’obtention de son Diplôme en Poultry Husbandry de Harper Adams, Agricultural College de l’Angleterre, Thierry de Spéville se joint à Avipro en 1982 comme Managers’ Assistant. Détenteur d’un MBA de l’université de Surrey, Thierry est depuis 2004 le General Manager d'Avipro. En février 2009, il est nommé COO du secteur « Elevage » tout en maintenant ses fonctions de General Manager.
Je suis fier de faire partie d’une entreprise pionnière dans la gestion des relations humaines.
Après 15 ans passés chez FTL – où il est nommé Chief Executive Officer en 2008 – Cédric Lagesse devient le Managing Director de Panagora en 2014. Cédric a un master en commerce international. Cédric Lagesse occupe le poste de Chief Operating Officer du Groupe Eclosia depuis juillet 2021.
Nous devons donner le meilleur de nous-mêmes, en toute chose, et faire preuve d’engagement citoyen au quotidien.
Moitié Mauricienne et moitié Italienne, Gita pose ses valises à Maurice en 2013. Au cours de sa carrière, elle a développé des stratégies de marque et de communication pour plus d’une centaine de clients au sein d’agences de communication américaines aussi bien qu’européennes – notamment en tant que General Manager de FleishmanHillard à Paris et à Milan. Gita est détentrice d’une maitrise en Sciences Politiques et d’Histoire à La Sorbone ainsi qu’un Advanced Management Program de Harvard Business School.
Pas de langue de bois !
Détenteur d'un Bachelor of Business Science de l'université de Capetown puis d'un MBA de l'université de Surrey, Benoit a une solide expérience en Ressources Humaines. Ayant fait ses armes dans la production à Floréal Knitwear à son retour au pays, il passe une dizaine d'années chez Phoenix Beverages avant de tenter l'expérience d'expatriation au Sénégal avec British American Tobacco. Deux ans plus tard, c'est en tant que Group HR Manager qu'il rejoint VLH. Il est le Group HR manager du groupe depuis février 2014.
Le plus important, ce ne sont pas les valeurs elles-mêmes. C’est de les vivre au quotidien.
Financier de formation, Axel à une solide expérience dans le conseil en France et à l’international, pour avoir mené des projets de transformation chez ses clients, pour Deloitte, PriceWaterhouseCoopers Consulting, puis IBM Global Business Services où il était Associate partner. Il est le Chief Technology Officer du groupe Eclosia depuis 2016.
Ce qui me frappe chez Eclosia, c’est ce mix de professionnalisme, de simplicité et de bienveillance dans les rapports au sein du groupe.
Membre de l’Institute of Chartered Accountant d'Angleterre et du Pays de Galles (ICAEW), Denis-Claude Pilot a également un Bachelor degree en Comptabilité et Finance de l’Université de Curtin à Perth. Il se joint au Groupe Eclosia en 2010 après plusieurs années d’expérience à PwC en Australie. Après trois années au Head Office, il décide de relever de nouveaux défis comme Finance Manager d’Indigo Hotels & Resorts en 2013. Début 2016 il est nommé Group Chief Financial Officer. Denis-Claude adore le sport en général et apprécie le rugby en particulier.
C’est le développement du groupe, sa diversité et sa culture qui m’ont convaincu à m’engager.
Caroline a débuté sa carrière dans le groupe en 2000 et occupé plusieurs fonctions, notamment celles de « Deputy General Manager » puis de « General Manager » à Maurilait Production Ltée de 2012 à 2022. Détentrice d’un diplôme d’ingénieur des Industries Agricoles et Alimentaires et d’un MBA des universités parisiennes conjointes Sorbonne et Dauphine, elle valide actuellement un Master en développement durable et RSE. Caroline a été nommée Chief Sustainability Officer en décembre 2022.
Le développement durable est dans l’ADN du groupe et dans mon cœur depuis toujours. Notre stratégie se cristallise aujourd’hui autour d'enjeux planétaires majeurs.
Entreprises du groupe Eclosia
Après des études tertiaires en Management en France, Julien Audibert fait son entrée dans le groupe en 2002 chez Southern Marine avant de se joindre à l'équipe de FTL en tant que Project Development Coordinator. Après huit années passées au sein de différents départements de l'entreprise, il en devient le CEO en septembre 2011. Depuis le 1er juillet 2020, il est le General Manager des Moulins de la Concorde.
La confiance n’empêche pas le contrôle
Nicolas Caboche, détient une licence en science économiques de l’Université de la Réunion ainsi qu’un Master en Adminstration des Entreprises de l’Université de Poitiers France. Il a débuté sa carrière en 1999 chez Happy World Foods Ltd, en occupant divers postes et de 2005 à 2013, il occupa le poste de General Manager chez Pizza Hut. Il a rejoint ensuite Emtel Ltd de 2013 à 2015 en tant que Head of Mobile Payment Services. Et, en 2016, il rejoint Phoenix Beverages Ltd en tant que Senior Manager – Innovation & Product Development. Nicolas Caboche occupe le poste de General Manager de Pick N Eat Ltd depuis juin 2021.
Le succès d’une entreprise repose sur la capacité du leader à fédérer et motiver ses collaborateurs autour d’une vision et mission commune.
Dr Jeremy Charoux est le directeur de Charles Telfair depuis 2014. Auparavant, il a occupé divers postes de direction chez Coca-Cola et Unilever. Il a de l’expérience dans des marchés développés et émergents incluant l’Australie, la Nouvelle Zélande, l’Afrique de l’est et du sud. Il détient un Masters en Business Administration de Wits Business School en Afrique du Sud ainsi qu'un doctorat en Brand Strategy.
Les gens passionnés rendent possible l’impossible.
Détenteur d'un MBA de l'Université de Surrey, c'est en 1980 que Rocky Forget se joint à Avipro dans la division Farming. Une dizaine d'années plus tard, il devient Technical Commercial Manager de LFL avant d'en prendre la tête en 1999.
Je ressens que la volonté de réussir, l’enthousiasme et l’engagement sont des critères communs à tout projet entrepris dans ce groupe.
Nicolas Lamusse a commencé sa carrière au sein du groupe au sein du Corporate Office, puis il a rapidement bougé chez Maurilait Production où il est resté une dizaine d'années. Il est détenteur d’une Maitrise en Biochimie de l’Université d’Aix Marseille et un DESS Nutrition et Alimentation de Montpellier. Après un passage au Processing puis au Corporate Office, il prend, en 2009, les commandes de New Maurifoods à Phoenix. Depuis août 2022, Nicolas a accepté un nouveau challenge stratégique en prenant la direction du projet d’implantation d’Avipro au Rwanda.
Il ne faut jamais abandonner car il y a toujours une solution. Et pas toujours la plus simple.
C'est au sein de l'agence Parisienne Alice que l'actuel Managing Director de Circus fait ses armes en tant que directeur artistique, après l’obtention de sa maitrise en communication visuelle, édition et publicité dans la capitale française. En 2002, il se joint à Circus en tant que Directeur Artistique Senior avant de devenir Directeur de Création en 2006. Artiste complet, Vincent Montocchio est également un photographe passionné et un auteur-compositeur-interprète.
Le groupe, c’est de la détermination, de l’envie, du courage, de la résilience et des grandes idées.
Ce financier de formation - passionné de nouvelles technologies - fait ses premiers pas chez Pick'N'Eat comme Finance Manager en 2010. Junaid est aussi un passionné de football et un amateur de raids dans la nature. Junaid Muslun occupe le poste de Generala Manager de Panagora Marketing Co Ltd depuis juillet 2021.
Nous pouvons faire mieux, et nous devons faire mieux, tous les jours.
Titulaire d’un MBA de l’Aston Business School de Birmingham, Ranjoy Neerohoo compte plus de 24 ans d’expérience dans les domaines du transit, du transport et de la logistique. Ranjoy Neerohoo a débuté sa carrière en 1997 chez Transworld Cargo (Rogers Group) avant de rejoindre FTL en 1998, où il a occupé divers postes avant de devenir Directeur des Opérations maritime. En 2004, il rejoint Maersk Line, en tant que Line and Operations Manager. Ranjoy Neerohoo a ensuite occupé les postes de Directeur Marketing et Ventes et de Directeur Général pour le cluster Océan Indien avant de déménager au Sénégal pour occuper la fonction de Directeur Général Régional de Maersk Line en Afrique du Nord-Ouest. Au cours de son mandat chez Maersk Line, il a présidé divers conseils d’administration et dirigé plusieurs projets, notamment dans le Lean Management, l’externalisation et la délocalisation, le service à la clientèle et la transformation digitale. Ranjoy Neerohoo a également exercé comme consultant après avoir quitté Maersk Line en 2017à 2018. Il a rejoint FTL en mars 2020.
Remettre en question le statu quo. Chercher continuellement l’amélioration. Ne jamais se résigner.
D’origine française, Jérome Poutot est né et a grandi à Madagascar. Après quelques années en France pour y faire ses études d’ingénieur, il retourne dans la Grande Ile pour y travailler en 1996. C’est en 2011 qu’il rejoint le groupe et devient le directeur des entreprises d'Eclosia qui y sont installées.
Il y a tellement de possibilités à explorer sur la base du processus de diversification réalisé à Maurice à Madagascar depuis 40 ans.
Stéphane Robert a rejoint Eclosia en 1995 après une Maîtrise en Ecologie et Environnement, spécialisation Ecosystèmes aquatiques. Il occupe les postes de Farm Manager (Beauvoir) et de Hatchery Manager avant de s’installer à Madagascar en 2004 où il devient Directeur des Opérations de LFL Madagascar. Il rejoint un groupe industriel en 2005 en tant que Directeur Général, d'abord à Madagascar, puis à Maurice. Depuis 2019, Stéphane Robert est de retour dans le Groupe. Il occupe le poste de General Manager d’Oceanarium (Mauritius) Ltd (Odysseo).
Nous n’avons pas de planète B
Connaitre-Aimer-Protéger
C’est en Suisse que Rolph Schmid a obtenu son diplôme de l’Ecole Hôtelière et son certificat à la Business School. Il a débuté sa carrière en tant que Chef dans divers groupes comme les hôtels Hyatt en Suisse, Southern Sun, InterContinental et Beachcomber. Initialement porté vers le food & beverage, il est amené par la suite à relever d’autres défis dans le domaine du Rooms Division puis en tant qu’assistant directeur au sein de plusieurs établissements. Il a rejoint le Groupe en 1999 et depuis 2012 il est le Managing Director du groupe Ninety-Six Hotel Collection.
Je suis satisfait que nous faisons ce qui doit l’être pour que la qualité prime.
C’est en 2ème année à l’université du Natal en Afrique du sud que Nadine découvrit l’informatique qui devint sa passion. Elle occupe le poste d’Analyst Programmer à Unilever à Durban ou elle gravit les échelons en passant par les fonctions de System Analyst, Business Analyst et Senior Process Analyst. De retour à Maurice, elle occupe le poste de IT Manager au sein d’un large Groupe Textile opérant à Maurice et Madagascar avant de rejoindre New Edge Solutions en 2003 comme ERP Manager, puis Operations Manager et accède finalement au poste de General Manager en 2012.
Je crois en l’esprit d’équipe car cela aide à faire émerger de nouvelles idées pour atteindre l’excellence.
C’est en 2004 qu’Olivier Zuël rejoint Maurilait, en tant que Production Supervisor. Il devient ensuite Production Engineer avant d’être promu Production Manager en 2011. En 2017, Olivier rejoint l’équipe du projet de transformation digitale CAP 2020 du Groupe. Une fois le projet lancé, il revient à Maurilait en 2021 en tant que Factory Manager. Il est promu General Manager en avril 2022.
Olivier détient une Maîtrise en physique appliquée et un D.E.S.S en Ingénierie de la Production Agroalimentaire de l’Université de La Réunion.