Avipro, 60 ans et toujours l’esprit d’équipe
Ce matin du 22 juillet, sur la pelouse du Head Office à Moka, personne ne pouvait gagner seul.
Ils étaient 64 collaborateurs d’Avipro, venus de différents départements, à participer à une session collaborative organisée à l’occasion des 60 ans de l’entreprise. Pas de longues présentations ni de grands discours. Quatre défis attendaient les quatre équipes. Et une règle s’est imposée très vite - pour avancer, il fallait d’abord regarder ce que faisaient les autres.
Les équipes Chiquita, Hakuna Matata, Wakanda et Crazy Chicken ont commencé par choisir leur cri de guerre. Quelques minutes plus tard, elles étaient déjà plongées dans les exercices imaginés par l’entreprise Masy Events, spécialiste en la matière. Sur le papier, les activités avaient des noms légers : Human Caterpillar, Shaping Rope, Labyrinthe et Circle Pass. Sur le terrain, elles ont rapidement révélé les habitudes de chacun : ceux qui veulent aller vite, ceux qui observent, ceux qui rassurent et ceux qui trouvent la bonne manière de remettre le groupe en mouvement.
Dans le Human Caterpillar, chaque participant devait veiller à la personne devant lui, sans oublier celle qui suivait. « Il faut de la cohésion et de la coordination », affirme un collaborateur. Une évidence, peut-être, mais beaucoup moins simple lorsque tout le groupe doit progresser au même rythme.
Le Shaping Rope a, lui, demandé de s’accorder avant d’agir. « Il faut de la patience pour parvenir à ses fins », retient un participant. Même leçon dans le Labyrinthe, où les mouvements devaient être parfaitement synchronisés.
Avec le Circle Pass, la réussite reposait sur la confiance installée dans l’équipe. « Il faut préparer les autres et les rassurer », souligne un autre participant. Entre les rires, les hésitations et les encouragements, chacun a joué le jeu. L’animation, peu habituelle sur la pelouse du Head Office, a d’ailleurs attiré quelques curieux venus voir ce qui provoquait autant d’effervescence et d’enthousiasme.
Cette session n’était qu’un début. D’autres groupes se succéderont jusqu’en septembre, avec l’objectif de réunir à terme quelque 900 employés d’Avipro. Au fond, ces exercices ont rappelé qu’une équipe ne se construit pas dans la précipitation, mais dans l’écoute, la coordination et la confiance.