Eclosia LEAD : se découvrir pour mieux guider les autres

Vingt collaborateurs issus de différentes entreprises du groupe Eclosia ont reçu leur certificat du programme Eclosia LEAD lors d’une cérémonie tenue le 15 mai sur le campus de Charles Telfair Education (CTE). Cette formation est créée par Eclosia et le Charles Telfair Leadership Academy. Au terme de treize mois de formation, tous les participants repartent avec le même constat : le leadership commence, avant tout, par la connaissance et la maîtrise de soi.

Cette quatrième cohorte a réuni des professionnels de plusieurs secteurs autour de modules axés sur le self-leadership, la communication, le coaching, la technologie ou encore la diversité et l’inclusion. Pour Belinda Rault, Head of Talent Management d’Eclosia, cette formation va au-delà des compétences techniques. « Le leadership n’est pas défini par un titre ou une position. Il se mesure par l’impact que nous avons sur les autres », a-t-elle souligné lors de son discours. Elle a aussi rappelé que « le leadership ne consiste pas à avoir du pouvoir, mais à donner aux autres les moyens d’avancer ».

Du côté des participants, le programme a marqué les esprits par son approche humaine et pratique. Samiirah Doomah, Operations Coordinator chez Avipro, explique que le module sur le self-leadership l’a aidée à mieux se connaître. « Quand nous acceptons qui nous sommes, tout le reste devient une vraie opportunité d’apprentissage », a-t-elle déclaré. Elle affirme aussi appliquer déjà certains outils appris pendant la formation dans son travail quotidien.