LEAD 2026 démarre : place à la transformation pour 25 talents !
Le programme LEAD 2026 d’Eclosia a été lancé cette semaine. Pour cette cinquième cohorte, 25 collaborateurs issus de différentes entreprises du groupe entament un parcours de formation en leadership. Pendant 12 mois, ils suivront 14 modules animés par 12 formateurs.
Créé par Eclosia et le Charles Telfair Education Leadership Academy, le programme se distingue par sa démarche structurante. Il propose des outils concrets et accompagne leur mise en œuvre dans l’exercice quotidien des responsabilités de leaders.
LEAD signifie Leverage, Engage, Adapt, Develop. Pour Natalie Brasse, Head of Leadership Academy, ce programme repose sur un postulat : « Un leader doit d’abord apprendre à se connaître avant de pouvoir mobiliser son équipe et piloter le changement. » La formation couvrira des compétences clés, du self-leadership au coaching, en passant par le bien-être au travail et l’expérience client. Elle intégrera aussi des enjeux actuels comme la transformation digitale et la gestion d’équipes performantes. « L’objectif est de donner aux participants les clés pour mieux diriger », résume-t-elle.
Au fil des sessions, les 25 talents d’Eclosia seront accompagnés par des experts aux profils variés, issus du monde de l’entreprise, du coaching et de l’enseignement supérieur pour un apprentissage progressif et concret.
Présent lors du lancement, Cédric Lagesse, COO d’Eclosia, a encouragé les participants à s’investir pleinement dans cette expérience. « Vous avez été sélectionnés avec soin. C’est une belle aventure qui vous attend », a-t-il souligné, en invitant chacun à « learn, unlearn et relearn ».
Au-delà des compétences, LEAD vise aussi à renforcer les liens entre les talents du groupe. Le programme représente 26 jours de formation répartis sur une année pour se challenger et grandir ensemble.