Un anniversaire, c’est l’occasion de réunir sa famille, ses proches, des amis et des gens qu’on a jamais rencontré pour faire la fête ! HELO Moris a permis de célébrer les 48 ans de Panagora dans une ambiance familiale autour du « Healthy » et du « Lokal ».

Financé par FTL sous le Youth Employment Programme, ainsi que par la Fondation Solidarité d’Eclosia, le projet social FTL Krwar Dan Twa, permet à cinq jeunes d’acquérir une formation d’une année dans le secteur de la logistique. Une formation qui pourra se transformer en emploi s’ils font preuve d’engagement.

Préparer sa retraite, s’informer et faire les bons choix, cela ne s’improvise pas. Chez Avipro et NML, un nouveau programme d’accompagnement permet d’initier une réflexion approfondie et d’appréhender le départ à la retraite avec plus de sérénité.

Communication, leadership, travail d’équipe : les clubs d’étudiants contribuent fortement à développer ce genre de compétences chez les jeunes. Les dix clubs de CTC offrent également d’innombrables challenges qui permettent à l’étudiant de sortir de sa zone de confort.

Dans un contexte difficile, le dialogue est l’unique moyen de trouver des solutions ensemble. L’heure était à l’échange et à la réflexion en mai entre LFL et les éleveurs mauriciens.

En accueillant des travailleurs indépendants, des free-lances, des consultants, des personnes de passage en mal de bureau, CIRCUS! créée une nouvelle synergie dans ses locaux.

Certains d’entre vous ont peut-être croisé Maya de Salle dans les couloirs des entreprises, en se demandant qui elle était et ce qu’elle faisait avec un micro. On répond à toutes vos questions ici.

Odysseo : 3 ans de construction - de galères, d'espoirs et d'adaptations ! - en 1min30...

Depuis 2017, Eclosia soutient de jeunes influenceuses mauriciennes dans le domaine du Food afin qu’elles puissent faire rayonner leurs passions. Tina, Amanda et Anoushka sont à la fois créatrices et entrepreneurs. Et elles ont un sacré caractère… ce qui fait toute la différence !

De HR assistant à enseignant de maths en passant par responsable de facturation, il n’y a pas un, mais trois mondes ! Mais aucun ne réjouit autant Frédéric Telot que le monde d’Odysseo.

C’est reparti pour le Leadership Challenge Programme (LCP). Ce programme de CTC, couvre l’éventail de compétences nécessaires pour développer un leadership ayant un réel impact sur l’organisation. Pour sa 16ème édition, le LCP a été entièrement repensé pour répondre aux défis actuels qui attendent les managers existants ou en devenir. Myriam Blin, Head Charles Telfair Centre & Leadership Centre, nous en dit plus.