Certains de nos collègues rencontrent des difficultés à lire et à écrire. Nos entreprises, NML et Avipro organisent des sessions d’alphabétisation pour les aider dans leur quotidien.

Bien qu’il existe déjà sur des produits importés, Eclosia est le premier producteur mauricien à apposer le label Nutriscore sur ses produits locaux. C’est Régal qui a donné le coup d’envoi. Bientôt d’autres produits de New Maurifoods mais aussi d’Avipro, des Moulins de la Concorde et de Maurilait suivront. Objectif : donner une indication simple de la qualité nutritionnelle des produits au consommateur pour l’aider à faire ses choix !

Une vingtaine de nos collègues passionnés de Food ont eu le privilège de plonger dans une expérience gustative unique lors d’une Masterclass au restaurant Yuzu. Le Chef Nizam. Peeroo et Kristel Froger ont enflammé leurs papilles !

Cette année on est particulièrement fier chez Eclosia de voir la participation de nos collègues Giovanni Victorien et Pascal Prayag aux JIOI. Leur engagement sur le terrain et leur dévouement pour leur sport font d’eux d’ores-et-déjà des champions ! Go Giovanni ! Go Pascal !

Explorer le monde, repousser les limites, inspirer le changement : voilà ce que signifie être un National Geographic Explorer. On a découvert, ce 11 août, comment rejoindre cette communauté exceptionnelle grâce à un talkshow organisé par nos collègues d’Odysseo. On espère que l’initiative inspirera les passionnés de tous les horizons !

Aujourd’hui, zoom sur Matthieu Lionnet ! Comme ses camarades du Collège Technique St Gabriel - Joachim Rassol, Zael Ambreya, Jonathan Janvier, Cedric Moignon et Jordan Munorrah - Matthieu Lionnet, 21 ans, a beaucoup appris de son stage chez Maurilait. En quelques mots, il nous dit en quoi cette expérience contribue à enrichir son parcours professionnel…

Penser à l’avenir de l’industrie, c’est penser à intéresser nos jeunes à nos métiers ! Avec les journées Portes Ouvertes, nos collègues de Maurilait accueillent plus de 100 étudiants en deux semaines. Cette initiative soutenue par la MEXA permet aux jeunes de se projeter et de découvrir tout un éventail de métiers.

Prendre soin de soi pour se sentir mieux dans sa vie, est-ce du ressort de l’entreprise ? Vaste question à laquelle depuis presque deux décennies, Eclosia s’engage à répondre positivement. Des formations « Wellness » d’ACS offrent aujourd’hui aux équipes les outils nécessaires pour atteindre leurs objectifs sans négliger leur bien-être.

Panagora a brillé au Festival de l'Alimentation et du Bien-être qui s'est tenu au SVICC à Pailles du 23 au 25 juin. Découvrez comment nos collègues ont créé des liens entre plaisir culinaire et durabilité.

Si on vous dit que nos collègues se retrouvent le week-end à la plage, non pas pour un team building ou un pic-nic, mais bien pour une compétition de Beach Volley. Et quels matchs ! Un véritable combat de titans…

Le Dr Myriam Blin le souligne : pour des initiatives DEI réussies, le poids du changement ne doit pas peser sur les femmes. C’est le système qui doit évoluer ! Il faut changer les processus, les cultures d’entreprise et les mentalités.

La famille Panagora s’agrandit avec 21 prestataires de transport. Un partenariat réussi entre l’entreprise de distribution et les transporteurs. On ne peut que leur souhaiter bonne route ensemble ! 

Un groupe ne se construit pas en un jour… et demande l’énergie et l’engagement d’une multitude. C’est de ces personnes-là dont le livre Memwar parle… et retrace les anecdotes et le parcours de vie de ces héros discrets.

Réunissant des experts et des professionnels de l'industrie, le Food Forum, de 2020 à 2023, a permis des échanges passionnants sur les tendances et les enjeux du secteur. Avec 73% des participants motivés et des projets catalysés, le Food Forum a atteint son objectif de stimulation de la réflexion. 

Après Port-Louis, une vingtaine d’employés d’Eclosia a exploré la richesse culturelle de Mahébourg ! Ils sont partis à la découverte des trésors cachés de cette ville historique.

Le bonheur, ça se partage! Le Repas de l’Amitié fait partie des traditions d’Avipro. C’est un moment riche en émotion pour nos voisins seniors qui trouvent là l’occasion d’échanger et de profiter d’une ambiance festive et positive. 

L’abribus est un lieu de passage, d’attente et parfois de rêverie… L’artiste Brian Lamoureux a récemment transformé l’abribus de Moka en une escapade champêtre. 

Quand on veut accompagner un vrai changement, il faut que toutes les parties prenantes soient formées! 

Un anniversaire, c’est l’occasion de réunir sa famille, ses proches, des amis et des gens qu’on a jamais rencontré pour faire la fête ! 

Financé par FTL sous le Youth Employment Programme, ainsi que par la Fondation Solidarité d’Eclosia, le projet social FTL Krwar Dan Twa, permet à cinq jeunes d’acquérir une formation d’une année dans le secteur de la logistique. Une formation qui pourra se transformer en emploi s’ils font preuve d’engagement.

Préparer sa retraite, s’informer et faire les bons choix, cela ne s’improvise pas. Un nouveau programme d’accompagnement permet d’initier une réflexion approfondie.

Communication, leadership, travail d’équipe : les clubs d’étudiants contribuent fortement à développer ce genre de compétences chez les jeunes. Les dix clubs de CTC offrent également d’innombrables challenges qui permettent à l’étudiant de sortir de sa zone de confort.

Dans un contexte difficile, le dialogue est l’unique moyen de trouver des solutions ensemble. L’heure était à l’échange et à la réflexion en mai entre LFL et les éleveurs mauriciens.

En accueillant des travailleurs indépendants, des free-lances, des consultants, des personnes de passage en mal de bureau, CIRCUS! créée une nouvelle synergie dans ses locaux.

Certains d’entre vous ont peut-être croisé Maya de Salle dans les couloirs des entreprises, en se demandant qui elle était et ce qu’elle faisait avec un micro. On répond à toutes vos questions ici.

Odysseo : 3 ans de construction - de galères, d'espoirs et d'adaptations ! - en 1min30...

Depuis 2017, Eclosia soutient de jeunes influenceuses mauriciennes dans le domaine du Food afin qu’elles puissent faire rayonner leurs passions. 

De HR assistant à enseignant de maths en passant par responsable de facturation, il n’y a pas un, mais trois mondes ! Mais aucun ne réjouit autant Frédéric Telot que le monde d’Odysseo.

C’est reparti pour le Leadership Challenge Programme (LCP). Ce programme de CTC, couvre l’éventail de compétences nécessaires pour développer un leadership ayant un réel impact sur l’organisation. Pour sa 16ème édition, le LCP a été entièrement repensé pour répondre aux défis actuels qui attendent les managers existants ou en devenir. Myriam Blin, Head Charles Telfair Centre & Leadership Centre, nous en dit plus.